人才理念
未來(lái)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，一定是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力取決于是否擁有最優(yōu)秀的人才。
公司始終堅(jiān)持以人為本、尊重人才、信任人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的方針，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的職業(yè)錨，始終把員工的需求與發(fā)展同公司發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)成雙方共同的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙贏。
員工晉升
經(jīng)典集團(tuán)建立了員工縱向晉升、橫向發(fā)展的多通道發(fā)展模式，為員工提供更加多元的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)典集團(tuán)建立了內(nèi)容豐富、類別齊全、師資雄厚的培訓(xùn)體系。建立了經(jīng)典商學(xué)院、技能大師工作站及技能培訓(xùn)基地。
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01.知識(shí)技能：
員工從事本職或相關(guān)聯(lián)工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
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02.道德素質(zhì)：
構(gòu)建集團(tuán)和員工之間信任與和諧勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)道德培訓(xùn)。
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03.文化制度：
集團(tuán)推行的企業(yè)文化、管理體系、規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
社會(huì)招聘
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給排水設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：5人時(shí)間：2024-12-22>給排水設(shè)計(jì)師
發(fā)布日期：2023-04-17
工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：1、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 準(zhǔn)確理解項(xiàng)目要求，根據(jù)甲方需求確定給排水專業(yè)設(shè)計(jì)合理化方案
3、在方案、擴(kuò)初、施工圖階段及時(shí)與客戶和領(lǐng)導(dǎo)溝通并按工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成給排水專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職要求：1、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、年齡25-35歲之間，優(yōu)秀者年齡可放寬。
聯(lián)系方式：給排水設(shè)計(jì)師電話：0537-7925678 / 13905375628
聯(lián)系人：李經(jīng)理
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@jdjt.com
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網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員工作地點(diǎn)：兗州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘人數(shù)：2人時(shí)間：2024-12-22>
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